Staffing

Renforcez vos projets IT de l’intérieur en apportant expertise, agilité et valeur durable. 

Parler à un expert
  • 240+ missions par an
  • 32 millions de chiffre d’affaires
  • 50+ clients en Belgique
  • 15 collaborateurs dans la Business Unit

Notre offre Staffing

  • Une Business Unit dédiée

    Une équipe spécialisée pour répondre rapidement à vos besoins en Staffing IT, en respectant vos délais et vos exigences opérationnelles. 

    • Une équipe d’experts dédiée aux missions de consulting IT et staffing (Business Development, Talent Acquisition, Resource Management, Back Office).
    • Un savoir-faire éprouvé en gestion de mission pour identifier, sélectionner et déployer les profils adaptés dans des délais maîtrisés.
    • Une grande flexibilité pour répondre aux besoins évolutifs de votre organisation et de vos projets IT.
    • Des modèles de collaboration adaptés à votre contexte (consultants en payroll ou freelances). 

  • Une approche multi-sectorielle

    Des consultants IT capables de s’intégrer dans vos équipes, quel que soit votre secteur d’activité, avec une expertise métier éprouvée. 

    • Finance : support engineer, développeur mainframe, testeur, analyste IT… 
    • Secteur public : DevOps, cloud engineer, expert cybersécurité, architecte applicatif, project manager, testeur… 
    • Énergie & utilités publiques : développeur PL/I, functional analyst, business analyst, architecte IT, system/support engineer… 
    • Industrie : chef de projet IT, testeur, analyste, consultant SAP, support engineer… 

  • Des profils qualifiés

    Des spécialistes, jeunes ou expérimentés selon votre recherche, dans tous les domaines de l’IT pour apporter rapidement une plus-value aux équipes. 

    • Réseaux et infrastructures IT​ 
    • Développement de logiciels et d’applications​ 
    • Sécurité informatique et cybersécurité​ 
    • Intelligence artificielle et machine learning​ 
    • Cloud computing et migration vers le cloud​ 
    • Data science et analyse de données 

Les situations rencontrées sur le terrain

  1. La difficulté d’accès à des compétences IT spécialisées et rares.  

  2. L’impossibilité de trouver le bon profil IT dans les délais impartis.  

  3. Le besoin de flexibilité pour répondre aux évolutions rapides de l’entreprise et des missions IT.  

  4. L’absence de connaissances dans des domaines décisifs (cybersécurité, IA, …). 

  5. La réduction des coûts liés à la formation et au recrutement de nouveaux collaborateurs IT.  

  6. Le manque de ressources internes pour enclencher l’innovation. 

Des solutions concrètes pour répondre à vos besoins

  • Une expertise qualifiée

    Vous bénéficiez de l’apport de consultants IT spécialisés, capables de répondre aux défis liés à la transformation digitale et d’accompagner durablement votre croissance. 

  • Une connaissance du marché

    Vous accédez à des experts immédiatement opérationnels, grâce à notre connaissance approfondie du marché IT en Belgique et à notre expérience dans de nombreux secteurs (public, privé, industriel, …). 

  • Des consultants formés

    Nos consultants IT sont continuellement formés sur les évolutions technologiques, garantissant des compétences à jour tant sur les aspects techniques que stratégiques. 

  • Suivi et évaluation

    Vous bénéficiez d’un accompagnement structuré : chaque consultant est suivi par un Resource Manager, qui assure des évaluations régulières et veille à l’alignement avec vos objectifs. 

  • Une réduction des coûts

    Vous optimisez vos coûts de recrutement IT et de formation en intégrant rapidement des consultants performants, capables de créer de la valeur dès leur arrivée. 

Les 6 "E" du Staffing

  • Expression du besoin

    Votre besoin en ressources IT est analysé par un Talent Sales et un recruteur afin de définir précisément le profil recherché.  

  • Exploration des talents

    Les meilleurs profils IT sont identifiés via différentes plateformes et réseaux spécialisés.  

  • Estimation des profils

    Les candidats sont interviewés et leurs compétences techniques et fonctionnelles sont évaluées pour garantir leur adéquation avec vos besoins.  

  • Entretien

    Vous choisissez le consultant IT qui correspond à vos attentes, et nous organisons rapidement le démarrage de la mission. 

  • Encadrement

    Un Resource Manager accompagne le consultant tout au long de la mission, avec un suivi régulier, des évaluations et des plans de formation.  

  • Évaluation

    Un bilan complet de la mission est réalisé soit à sa clôture, soit après un an, afin de mesurer la performance et identifier les axes d’amélioration.