Staffing

Versterk uw IT-projecten van binnenuit door expertise, flexibiliteit en blijvende waarde te bieden.

Praat met een expert
  • 240+ opdrachten per jaar
  • 32 miljoen zakencijfer
  • 50+ klanten in België
  • 15 medewerkers in de Business Unit

Ons Staffing-aanbod

  • Dedicated Business Unit

    Een gespecialiseerd team dat snel kan inspelen op uw behoeften op het vlak van IT Staffing, met respect voor uw deadlines en operationele vereisten.

    • Een team van experts dat zich toelegt op IT-consultancy en staffing (Business Development, Talent Acquisition, Resource Management, Back Office).
    • Bewezen expertise in opdrachtbeheer om de juiste profielen te identificeren, te selecteren en in te zetten binnen gecontroleerde deadlines.
    • Grote flexibiliteit om te voldoen aan de veranderende behoeften van uw organisatie en uw IT-projecten.
    • Samenwerkingsmodellen aangepast aan uw context (payroll consultants of freelancers).
       

  • Een multisectorale aanpak

    IT-consultants die zich kunnen integreren in uw teams, ongeacht de sector waarin u actief bent, met bewezen expertise in hun functie.

    • Financiën: support engineer, mainframeontwikkelaar, tester, IT-analist ...
    • Publieke sector: DevOps, cloud engineer, cybersecurity expert, applicatie-architect, project manager, tester ...
    • Energie- en nutsbedrijven: PL/I-ontwikkelaar, functional analyst, business analyst, IT-architect, system-support engineer ...
    • Industrie: IT-projectmanager, tester, analist, SAP-consultant, support engineer ...

  • Gekwalificeerde profielen

    Jonge of ervaren experts, afhankelijk van wat u zoekt, op alle gebieden van IT om snel waarde toe te voegen aan uw teams.

    • Netwerk- en IT-infrastructuur
    • Software- en applicatieontwikkeling
    • IT-beveiliging en cyberveiligheid
    • Artificiële intelligentie en machine learning
    • Cloud computing en migratie naar de cloud
    • Datawetenschap en data-analyse

Situaties op het terrein

  1. Moeilijke toegang tot gespecialiseerde en zeldzame IT-competenties. 

  2. Het onvermogen om het juiste IT-profiel te vinden in de beschikbare tijd. 

  3. Het onvermogen om het juiste IT-profiel te vinden in de beschikbare tijd. 

  4. Gebrek aan kennis op belangrijke gebieden (cyberbeveiliging, AI ...).

  5. Gebrek aan kennis op belangrijke gebieden (cyberbeveiliging, AI ...).

  6. Gebrek aan interne middelen om innovatie te stimuleren.

Concrete oplossingen afgestemd op uw behoeften

  • Gekwalificeerde expertise

    U profiteert van de ondersteuning van gespecialiseerde IT-consultants die de uitdagingen van digitale transformatie aankunnen en langetermijnondersteuning bieden voor uw groei.

  • Kennis van de markt

    Dankzij onze grondige kennis van de Belgische IT-markt en onze ervaring in uiteenlopende sectoren (openbaar, privé, industrieel ...) hebt u toegang tot experts die onmiddellijk operationeel zijn.

  • Opgeleide consultants

    Onze IT-consultants worden voortdurend bijgeschoold in technologische ontwikkelingen, zodat hun competenties op zowel technisch als strategisch gebied up-to-date zijn.

  • Opvolging en evaluatie

    U profiteert van gestructureerde ondersteuning: elke consultant staat onder toezicht van een Resource Manager, die regelmatig evaluaties uitvoert en zorgt voor afstemming op je doelstellingen.

  • Kostenvermindering

    U kunt uw IT-rekruterings- en opleidingskosten optimaliseren door snel performante consultants te integreren die in staat zijn om waarde te creëren zodra ze starten.

De 6 E's van Staffing

  • Erkenning van de behoefte

    Uw behoeften aan IT-resources worden geanalyseerd door een Talent Sales-team en een recruiter om het profiel dat u zoekt nauwkeurig te definiëren. 

  • Exploratie van talent

    De beste IT-profielen worden geïdentificeerd via verschillende gespecialiseerde platforms en netwerken.  

  • Evaluatie van profielen

    Kandidaten hebben een sollicitatiegesprek en hun technische en functionele competenties worden beoordeeld om er zeker van te zijn dat ze aan uw eisen voldoen.  

  • Eerste gesprek

    U kiest de IT-consultant die aan uw eisen voldoet en wij organiseren snel de start van de opdracht.  

  • Begeleiding

    Een Resource Manager ondersteunt de consultant tijdens de hele opdracht, met regelmatige monitoring, evaluaties en opleidingsplannen.  

  • Evaluatie

    Een volledige evaluatie van de opdracht wordt uitgevoerd aan het einde van de opdracht of na een jaar, om de prestaties te meten en gebieden voor verbetering te identificeren.